Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną również składki na ubezpieczenia społeczne. Szczególnie dotkliwie odczuwają to małe firmy, które dopiero próbują wejść na rynek i rozkręcić działalność. Dla mikroprzedsiębiorców powstały tak zwane wakacje od ZUS-u, które mają odciążyć osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Dzięki temu raz w roku pieniądze zostają w kieszeni. Sprawdź, co zmieniło się w przepisach i jak złożyć wniosek o wakacje składkowe.
Wakacje składkowe to rozwiązanie umożliwiające przedsiębiorcy skorzystanie z jednorazowego w roku zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Ulga przyznawana jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i ma na celu odciążenie mikroprzedsiębiorców, szczególnie w okresach przejściowych trudności finansowych lub sezonowego spadku przychodów. Z wakacji składkowych mogą skorzystać osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, które:
podlegają ubezpieczeniom społecznym,
nie zatrudniają pracowników (z wyjątkami określonymi w przepisach),
spełniają ustawowe warunki dotyczące statusu mikroprzedsiębiorcy.
W praktyce oznacza to realne wsparcie dla najmniejszych firm, które samodzielnie opłacają składki ZUS. Składki zostaną pokryte przez budżet państwa. Z tej ulgi ZUS dla przedsiębiorców nie mogą skorzystać osoby, które świadczą działalność na rzecz byłych pracodawców. Przedsiębiorca wciąż zachowuje prawo do zasiłku chorobowego i nie wpływa to na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych w przyszłości. Dzięki takiemu rozwiązaniu nie trzeba zawieszać działalności i można ją dalej normalnie prowadzić. Co ważne, o tym czy z wakacji składkowych przedsiębiorca chce skorzystać, decyduje sam, nie jest to ulga obligatoryjna. Jeżeli szukasz pomocy lub potrzebujesz sprawdzonej firmy, która zajmuje się księgowością na Pradze Południe – skorzystaj ze wsparcia naszych specjalistów!
Wakacje składkowe od ZUS-u obowiązują od 2024 roku i przysługują raz w każdym roku kalendarzowym. Przedsiębiorca sam decyduje, w którym miesiącu chce z nich skorzystać. Ulga obejmuje:
składki na ubezpieczenia emerytalne,
składki rentowe,
składkę wypadkową,
Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (jeśli przedsiębiorca podlega ich opłacaniu).
Trzeba pamiętać, że w ZUS wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej – ta musi zostać opłacona w standardowym terminie. Miesiąc objęty ulgą jest traktowany jak okres podlegania ubezpieczeniom społecznym, więc przedsiębiorca nie traci ciągłości ubezpieczenia ani prawa do przyszłych świadczeń.
Aby skorzystać z wakacji składkowych, należy złożyć odpowiedni wniosek elektronicznie poprzez platformę PUE ZUS.
Zaloguj się do swojego konta na PUE ZUS.
Wybierz formularz dotyczący wakacji składkowych.
Wskaż miesiąc, którego ma dotyczyć zwolnienie.
Złóż wymagane oświadczenia.
Podpisz i wyślij wniosek elektronicznie.
Wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, którego ma dotyczyć zwolnienie. Niedotrzymanie terminu powoduje brak możliwości skorzystania z ulgi w wybranym okresie. Jeżeli masz wątpliwości jak zrobić to poprawnie, skorzystaj z profesjonalnego wsparcia. Obsługa księgowa przedsiębiorców – Józefów i okolice w Anavo to rzetelna pomoc, niezależnie od wielkości firmy. Nasi specjaliści nie tylko oferują pełne wsparcie, ale także pomagają sprawach kadrowych i płacowych.
Zgodnie z obowiązującymi zasadami, okres zwolnienia ze składek ZUS jest finansowany z budżetu państwa i traktowany jak okres opłacania składek. Oznacza to, że przedsiębiorca:
zachowuje prawo do zasiłku chorobowego,
nie traci prawa do zasiłku macierzyńskiego,
ma zachowaną ciągłość ubezpieczenia.
Zdarzają się jednak błędy formalne, które sprawiają, że wniosek może zostać odrzucony. Najczęściej obejmuje to:
złożenie dokumentów po terminie,
błędne wskazanie miesiąca zwolnienia,
przekonanie, że ulga obejmuje również składkę zdrowotną,
brak weryfikacji spełnienia warunków formalnych.
Przed złożeniem wniosku warto dokładnie przeanalizować swoją sytuację i upewnić się, że wszystkie wymogi zostały spełnione. Dzięki temu wakacje składkowe staną się realnym wsparciem finansowym, a nie źródłem dodatkowych komplikacji. Największe korzyści z wakacji składkowych czekają na osoby, które płacą pełny ZUS. Prowadzący działalność na skali lub podatku liniowym może wliczyć składki ZUS w koszty i obniżyć przychód przed opodatkowaniem lub odliczyć je od dochodu. Trzeba jednak pamiętać, że zwolnienie ze składek ZUS zwiększy podstawę opodatkowania. Jeżeli chcesz rzetelnie przeprowadzić rozliczenia podatkowe w Otwocku i okolicach – skorzystaj z pomocy doświadczonych księgowych z Anavo!
